Romina_Valdez, с рождением!

Насчёт что ты делаешь не так - лучше всего посмотреть вместе с хорошим специалистом, почему ты это так не любишь. И почему тебе это с такой удручающей регулярностью поручают. Может найтись нечто совершенно неожиданное.
Например, я вообще контакты с людьми по работе не люблю. А оказалось, для меня быть бета-лидером в этом рождении нормально. И учить людей для меня на самом деле просто. И мне очень полегчало.

Shee, спасибо!

Это был риторический вопрос, я примерно представляю ответ на него. Делаю не так я примерно одно и то же: вместо того, чтобы молчать в тряпочку и тихо делать свою работу, я все пытаюсь доказать, что я молодец и мне не все равно. Инициатива, как говорится, наказуема.

Romina_Valdez, мне кажется, у тебя достаточно и знаний, и опыта, и силы характера что руководить людьми, что учить людей весь вопрос - почему тебе это так не нравится

Shee, ыыы, потому что, во-первых, жрет ресурс очень сильно, во-вторых, не оплачивается, в-третьих, из-за этих дополнительных активностей я не успеваю делать свою основную работу (именно из-за нехватки энергетического ресурса, даже не времени), в-четвертых, это дополнительная ответственность, а я не люблю ответственность. Вот такие пироги)

Romina_Valdez, это все внешние симптомы То есть жрать ресурс может не сам процесс руководства, а компенсация какого-то внутреннего процесса, который мешает руководить. Понимаешь?
Ну серьезно, я ж тебя видел лично более одного раза. Всё у тебя ок с ответственностью и способностью руководить. В чём-то другом причина.

Shee, возможно) Я же не говорю, что не умею и не получается. Получается как раз сносно, но с души воротит.
Да, когда-нибудь надо это разгрести.